Responsabilité Sociale des Entreprises, Responsabilité Sociétale et Environnementale, Responsabilité Sociétale des Entreprises… le sigle RSE recouvre des réalités bien complexes, et montre à lui seul la vélocité de l’environnement informationnel dans lequel évolue le Risk Manager. Ce dernier doit prendre en compte, à l’instar de la RSE, les questions de conformité réglementaire, engagements sociaux vis-à-vis des salariés, sécurité au travail, les problématiques environnementales, et même les questions éthiques. Si pendant longtemps ces deux entités (RSE et Risk Management) ont évolué sans nécessairement se croiser, la RSE est aujourd’hui dans la ligne de mire des Risk Managers comme le démontre la récente enquête de l’AMRAE dans son magazine Atout Risk Manager n°18. Cet article vise à expliquer comment la RSE souvent pointée par certains comme un outil de greenwashing, tend à s’imposer dans le spectre du risque dans le cadre du changement de paradigme de la fonction.
La RSE, de ses origines à son arrivée en France
La RSE n’est pas un phénomène nouveau : dès le 19ème siècle, de nombreux chefs d’entreprises paternalistes comme Henri Schneider ont investi le terrain social pour contenir les revendications de leurs ouvriers. Cette doctrine théorisée par Fréderic Le Play est fondée sur le fait que les rapports entre patrons et ouvriers doivent être régis par les règles de la vie familiale, caractérisées par l'affection réciproque, l'autorité et le respect. Certains de ces dirigeant assuraient, avant l’émergence de l’Etat providence, une prise en charge minimale des soins de santé ou l’éducation des enfants des ouvriers. Ce phénomène a pris encore plus de sens dans la société américaine. Contrairement à l’Europe où les Etats se sont emparés de ce rôle de « service public », comme les systèmes de mutualisation ou une assurance maladie, l’Etat fédéral ne s’est que très peu impliqué dans le champ des services généraux. Les méthodes de gestion au cœur de la RSE se sont donc constituées outre-Atlantique durant les années 30. La RSE est pratiquée et enseignée aux Etats-Unis depuis bien longtemps et se concrétise, pendant les années 70, par la signature de codes de conduite au profit des salariés. Lire la suite de l'article...
Auteur : Mariam-Emmanuelle Koné, Portail l'IE.
