Le présentéisme, symptôme d'une mauvaise organisation de l’entreprise ?

Interview de Jehanne Essa, préventrice, membre du réseau Santé et Qualité de Vie au Travail de Nouvelle-Aquitaine et enseignante vacataire à l’Université de Bordeaux. Elle explique ce qu’est le présentéisme, ses dérives et comment l’éviter.

Quelles situations de présentéisme avez-vous rencontrées ?

Je me souviens d’Arnaud [tous les noms ont été volontairement changés pour respecter l’anonymat des personnes, NDLR]. Dans le cadre de son master 2 en alternance, il était apprenti en gestion de projets. D’emblée, ses collègues lui indiquèrent que, dans cette entreprise, on ne comptait pas ses heures. Pas le choix : pour y faire sa place, il fallait accepter de grosses journées de travail. Comme si l’investissement dans le travail se quantifiait au nombre d’heures passées au bureau plutôt qu’à la réelle valeur apportée. Lire la suite de l'article...