L’employeur doit veiller à la santé et la sécurité au et instaurer des actions de prévention, par exemple, des formations. Il doit également évaluer les risques professionnels de chaque poste de travail en sollicitant l’avis des salariés. L’aménagement et l'utilisation des locaux de travail doivent respecter certaines règles. En cas de non-respect, l’employeur peut engager sa responsabilité civile et/ou pénale. Les règles s'appliquent aux employeurs privés, aux établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux et, sous conditions, des Epic et des Epa employant du personnel dans les conditions de droit privé. Lire la suite de l'article...
Protéger ses salariés, c’est protéger sa famille entrepreneuriale. Pour anticiper et garantir la sécurité des salariés, il existe des obligations réglementaires qui viennent nous aider dans cette démarche. Quelles sont-elles ?
