Conditions de travail, santé au travail, risques psychosociaux au travail, qualité du travail, qualité de vie au travail, bien-être au travail, bonheur au travail… les appellations changent, le constat demeure : les entreprises françaises traînent toujours les pieds lorsqu’il s’agit de prendre en compte les conditions d’exercice de leurs salariés. Au point que « les mauvaises organisations du travail sont la première cause de dégradation de la compétitivité des entreprises du secteur privé, bien avant les coûts salariaux et charges sociales ». Lire la suite de l'article...
Selon une étude Apicil-Mozart Consulting, le « coût global du mal-être au travail » se monte à 12 600 euros par an et par salarié du privé.
