La fusion du CE et du CHSCT enclenche la marche arrière !

La fusion du CHSCT avec le Comité d'entreprise serait un mauvais coup porté à la Qualité de vie au travail, à la prévention des risques professionnels, au bien-être et à l'efficacité au travail.

Ce projet est un contresens historique. Oui le CHSCT doit s'inscrire dans son nouvel environnement des services de santé au travail et des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).

Un nouveau danger grave et éminent pour les salariés !

Le contenu exact des intentions gouvernementales n’est pas encore précisé mais la fusion des instances représentatives des personnels (CE, DP, CHSCT) semble en marche !

Le CHSCT mériterait sans doute d’être repositionné dans une nouvelle architecture de la santé et sécurité au travail, mais on intégration dans les travaux du CE ou plutôt sa dissolution, serait un retour de 35 ans en arrière, voire de 70 ans. Lire la suite de l'article...

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