Des employeurs à part entière
Cela n'est que pure logique. En effet, si les municipalités ne sont pas des entreprises, elles sont bel et bien des employeurs à part entière. La palette des actions qu’elles mènent est même souvent plus diversifiée que celle de la plupart des entreprises. Services administratifs et sociaux, voirie, espaces verts, animation culturelle et sportive, gestion de crèches voire de maisons de retraites… Autant d'activités qui, évidemment, comportent des risques de multiples natures !
Risques psychosociaux
Il s’avère ainsi que les personnels de mairie sont particulièrement exposés aux fameux risques psychosociaux, en raison de l'importance prise par l'accueil du public dans les différents services municipaux. En effet, dans un contexte marqué par une aggravation de la situation sociale d'un grand nombre de nos compatriotes et aussi par un certain recul du savoir-vivre et du civisme, les relations avec les administrés peuvent devenir une source importante de stress.
Renforcer la prévention
Dès lors, il est absolument crucial que les municipalités engagent des démarches de prévention des risques professionnels de façon à protéger la santé et la sécurité de leurs employés. En toute logique, celles-ci reposent d'abord sur une meilleure appréhension des risques. C'est là tout l’intérêt du document unique d’évaluation des risques professionnels que tous les employeurs, publics, privés ou associatifs ont l’obligation de réaliser : celui d’offrir une vision précise des risques pesant sur la santé de leurs personnels.
Un instrument de progrès
Il s’agit là d'une tâche complexe, surtout pour les municipalités de petites tailles qui, à l'instar des PME, ne possèdent pas toujours en leur sein des compétences nécessaires pour s'acquitter efficacement d’une telle obligation. D’où la nécessité de recourir, comme le permet la loi, à l’assistance d'experts extérieurs habilités, tels ceux de Point Org Sécurité. D'autant que, réalisé de façon professionnelle, le document unique devient un formidable instrument de progrès. En effet, il permet non seulement de prévenir les risques pesant sur la sécurité et la santé des agents, mais aussi d’améliorer de façon substantielle la qualité du service rendu aux administrés. Autant dire qu'au delà d'une obligation légale, la réalisation du document unique constitue aussi, pour les municipalités, une opportunité à saisir !
Auteur : La rédaction de Point Org Sécurité
