Sujet à débat et à controverse, le « syndrome d’épuisement professionnel » peut avoir des conséquences graves sur la vie des personnes et nécessite une prise en charge médicale. Le risque concernerait particulièrement les professionnels en relation étroite avec le public comme les enseignants. Des chercheuses ont mené une étude pour évaluer l'importance du soutien social au sein de leur travail pour prévenir son apparition.
Le burn-out (ou épuisement professionnel) est un sujet qui fait parler. En France, il n’est pas légalement reconnu comme maladie professionnelle mais la Haute Autorité de santé a publié en 2017 une fiche mémo pour le définir, améliorer son repérage et sa prise en charge, ainsi que l’accompagnement des patients lors du retour au travail. Cette dernière affirme ainsi que le burn-out peut toucher toutes les professions et se trouve en 2e position dans les affections d’origine professionnelle. Savoir l'identifier est complexe car ses manifestations diffèrent d’un individu à l’autre, s’installent progressivement et sont parfois les mêmes que pour d’autres troubles psychiques ou maladies. Lire la suite de l'article...
