Blague à part, il s’agit malheureusement d’une vision partagée par une majeure partie du grand public. Mais nous sommes OPTIMISTES et en cette rentrée, nous vous partageons quelques idées afin de pouvoir initier des actions concrètes et porteuses de sens au sein de votre entreprise.
- Oser parler de parentalité en entreprise
“Une réunion à 18h ! Super ! Laisse-moi deux secondes, j’appelle la nounou”. - Réanimer les réunions
“C’est quoi l’ordre du jour ? On attend Philippe pour commencer ? Ah, il est déjà en réunion ?” - Promouvoir le télétravail
“ Je n’ai jamais été contre le télétravail… le dimanche ” - Prendre soin de la vitalité des ses salariés
“ On se prend un sandwich en vitesse avant la réu de 13h?” - Oser la communication non violente
“ Vous voulez pas en parler aussi à mes ados ?” - Former ses salariés aux postures de travail
“Je me sens tendu, tout le temps. Vivement les vacances !” - Végétaliser les espaces de travail
“Parce que du gris sur du gris, c’est bof non?” - Redynamiser la confiance de vos collaborateurs
“Ça s’est bien passé, toi, l’entretien annuel?” - Donner le droit à la déconnexion
“Si on a une validation de ta part ce week-end, on peut mettre en production lundi” - Rire, vraiment !
“Je ne comprends pas… LOL ?”
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