Le management peut-il contribuer à diminuer le stress en entreprise ?

Reconnaissance professionnelle, télétravail, gestion réaliste du temps et des deadlines, parrainage des nouveaux employés... dans une étude récente, Wrike, l’éditeur américain de logiciels de gestion de projets, nous livre ses astuces pour gérer le stress au travail.

Le stress au travail fait des ravages. Face à cette maladie du siècle, c’est le branle-bas de combat dans les entreprises pour éviter le burn-out. Démocratisation du sport, émergence des Happiness Managers et des programmes de bien-être au travail… tous les moyens sont bons pour réduire les sources d’anxiété. Or, pour certains, c’est surtout le management qui détient les véritables armes pour lutter contre cette maladie psychosociale. C'est du moins l'avis de Wrike, l'éditeur américain de logiciels de gestion de projets, qui vient de publier une étude au sujet de l’impact du stress sur la productivité, dans laquelle il évoque les stratégies managériales à adopter, selon lui, pour diminuer le stress. Lire la suite de l'article...