Assurances et mutuelles : la prévention pour baisser les frais de santé des salariés

Face à l'augmentation des primes de contrat, les entreprises n'auront pas d'autres alternatives que de veiller sur la santé de leurs collaborateurs pour maîtriser leurs coûts. Dans cette perspective, assureurs et mutuelles leur proposent des programmes de prévention au travail.

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé proposent à leurs salariés une couverture de santé prenant en charge le ticket modérateur, les frais dentaires et optiques ainsi que le forfait hospitalier. Ces dépenses, ajoutées aux autres frais de la protection sociale complémentaire tels que l'incapacité, la prévoyance, etc, représentent en moyenne 3% à 4% de la masse salariale des entreprises. Or, ce coût est appelé à augmenter. En 2018, dans le cadre des contrats de renouvellement, les assureurs et les mutualistes ont demandé une majoration dite « portefeuille » de l'ordre de 4% à 5% en moyenne sur les frais, tant de santé que de prévoyance. « Principales raisons de ces majorations, la hausse du forfait hospitalier et du médecin traitant, la dérive en 2016 des accidents du travail fixée à 3% par l'assurance maladie », expliquait Anne André, directeur général délégué Marchés Spécifiques chez l'assureur Groupe Henner, lors de son intervention aux 26èmes Rencontres du Risk Management 2018. Lire la suite de l'article...