Les clés pour manager les personnalités difficiles

Repérer et manager les comportements difficiles pour (re) créer la cohésion d’équipe.

Star, manipulateur, angoissé, timide… Dans chaque équipe se retrouvent différents types de personnalités, plus ou moins fortes, plus ou moins en affinité entre elles et avec leur manager. Comment tirer le meilleur parti des fortes personnalités ? Comment gérer les personnalités dites difficiles ou qui vous posent problème ?

Découvrez les conseils de Catherine Obrecht, formatrice et coach en management. Lire la suite de l'article...