De plus en plus de salariés déclarent souffrir d'affections psychiques liées au travail. Au-delà de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises : absentéisme, turnover, ambiance de travail… C'est ce que révèle un rapport de l'Assurance Maladie sur la santé au travail, paru à la mi-janvier. Lire la suite de l'article...
Salariés et entreprises ont un même intérêt : travailler dans de bonnes conditions pour éviter les troubles psychosociaux. Les salariés savent se défendre désormais et les entreprises prennent conscience des enjeux.
