Ces ordonnances s’inscrivent dans un projet global de transformation du code du travail, destiné « à libérer les énergies » et offrir « de véritables protections aux salariés, par la négociation avec les salariés et leurs représentants », l’ambition étant de « contribuer à favoriser le progrès social et économique ».
Quatre axes structurent, selon le gouvernement, ces cinq ordonnances. Des solutions pragmatiques pour les très petites et moyennes entreprises, la capacité pour les entreprises d’anticiper et de s’adapter de manière simple, rapide et sécurisée, de nouveaux droits et de nouvelles protections pour les salariés ainsi que de nouvelles garanties pour les délégués syndicaux et les élus du personnel qui s’engagent dans le dialogue social. Lire la suite de l'article...
Auteur : Alfredo Allegra, Lextimes.fr.Sur le même sujet :
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