Pour parvenir à ses fins, l’actuel gouvernement propose une réforme a
priori anodine : la fusion de toutes les instances représentatives du
personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel et donc CHSCT) en une structure unique finement
appelée « comité social et économique ». Une vieille revendication
patronale qui, sous couvert de « simplification », semble surtout ne pas
vouloir s’encombrer de trop de lieux de « dialogue social » et autres
« concertations ». Mais surtout, si cette réforme aboutit, cela pourrait
bien réduire à néant les CHSCT à en croire les spécialistes, dont
l’ancien ministre lui-même (lire ici) ! Lire la suite de l'article...
Les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), créés en 1982 par Jean Auroux (ministre du Travail de François Mitterrand), vont-ils être réduits à de la simple figuration ? C’est en tout cas ce qui semble filtrer des projets d’ordonnance sur le droit du travail qu'Emmanuel Macron compte faire passer sans vote.
