Parmi la cinquantaine de définitions concernant le le burnout, la plus consensuelle semble la suivante : " un syndrome associant un épuisement émotionnel et physique, la déshumanisation de la relation aux êtres et aux activités humaines, et une baisse, voire une disparition du sentiment d’accomplissement personnel, en réponse à une situation chroniquement stressante".
Le stress s’installe lorsque les ressources s’épuisent plus vite que les problèmes qui se multiplient ou s’aggravent.
Le stress chronique résulte d’une appréciation subjective personnelle et c’est en cela qu’il est difficile de citer une cause objective et unique, en l’occurrence le travail.
130 manifestations du burnout sont recensées, appartenant au domaine affectif, cognitif, physique, comportemental ou motivationnel. Lire la suite de l'article...
Auteur : CAMIP.info.Sur le même sujet : Prévenir les RPS dans les très petites entreprises.
