Pénibilité : premier facteur d'absentéisme chez les fonctionnaires territoriaux

Selon l'étude de l'Association DRH des grandes collectivités (ADRHGCT), l'absentéisme chez les fonctionnaires employés dans les collectivités locales serait directement imputable à des facteurs de pénibilité et "d'usure professionnelle".

L'étude, réalisée par l’Association des DRH de grandes collectivités de concert avec l'Institut national des études territoriales (Inet), pointe du doigt le fait que les absences les plus conséquentes apparaissent dans les métiers physiquement éprouvants. Pour mener à bien cet exercice, 119 collectivités de toutes tailles ont été interrogées, dont 263.000 agents, soit 14 % des fonctionnaires territoriaux. Lire la suite de l'article...