L’objectif poursuivi de cette action est d’engager les entreprises à réaliser l’analyse et l’évaluation des risques liés au métier, le plus en amont possible.
Identifier les situations à risques
La première étape de cette démarche consiste à identifier les situations qui provoquent ou créent des risques pour les déménageurs. Ces situations pourraient être liées à :
- L’organisation de l’activité :
- outils et matériels inadaptés ;
- non-respect des temps de repos et des amplitudes maximales de travail ;
- insuffisance de compétences face à la charge de travail.
- L’activité physique :
- accidents de plain-pied ;
- chutes de hauteur ;
- manutentions manuelles mal préparées.
- L’environnement de l’activité :
- éclairage insuffisant ;
- conditions climatiques ;
- difficultés de stationnement et d’accès ;
- impossibilité de positionnement des monte-meubles ;
- obstacles divers et sols meubles.
- Les facteurs psychosociaux :
- gestion inadaptée du rythme de travail ;
- relations avec les clients ;
- etc.
Planifier en amont le déménagement
Afin d’éviter ces situations à risques, il faudrait planifier en amont le déménagement, en se posant les bonnes questions. Ces questions pourraient s’organiser de la manière suivante : questions liées à la préparation du déménagement, comme par exemple : quel est l’itinéraire à suivre ? Quelles sont les modes de stationnement ? Quel est le véhicule le plus adapté ? Quel est le nombre de déménageurs ? Quels sont les matériels ou les outils nécessaires ? etc.
Ou bien des questions telles que : quels sont les types d’emballages nécessaires ? Quels sont les outils les plus adaptés pour le chargement ou déchargement du véhicule ? Quelles sont les formations nécessaires pour les salariés ? Quelle sensibilisation aux conduites addictives est dispensée aux salariés ?
Mettre en oeuvre les mesures de prévention
Des mesures de prévention pourraient ensuite être proposées, à savoir :
- L’organisation de l’activité : utiliser une fiche d’instruction et d’exécution pour la préparation du déménagement. Elle comprendra les éléments suivants :
- ressources en personnel ;
- outils et matériels indispensables ;
- préparation de l’itinéraire ;
- accès et stationnement, en tenant compte du gabarit du véhicule.
- L’effort physique :
- fournir des aides techniques adaptées aux sols, aux dénivelés, aux poids et au volume des objets ;
- utiliser des cartons adaptés et dédiés aux poids des objets à manutentionner ;
- alterner les activités (portage, conduite, emballage, etc.) ;
- préférer des contenants avec des poignées pour favoriser la prise de force ;
- etc.
- L’espace et les situations de travail :
- regrouper les outils et les matériels à proximité des zones d’emballage ;
- dégager les circulations et les espaces de travail afin d’éviter les postures contraignantes ;
- etc.
- Les manutentions manuelles :
- réduire les distances à parcourir avec des charges ;
- utiliser des aides techniques adaptées à la manutention ;
- étiqueter les cartons, afin de différencier le contenu ;
- adapter les ressources en personnel aux contraintes répertoriées ;
- etc.
D’autres mesures, telle que celles liées à la formation à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) ou celles liées aux postures pendant le travail peuvent être mises en place au sein de l’entreprise de déménagement en fonction de ses spécificités.
Pour savoir comment former les personnes exposées aux risques liés à l’activité physique, les Editions Tissot vous proposent de télécharger un schéma récapitulatif extrait de leur documentation « Schémas commentés en Santé et Sécurité au travail » : Formation aux risques liés à l'activité physique (schéma) (pdf | 1 p. | 33 Ko)
Référence : Ça déménage chez les déménageurs, Prévention pour un vrai métier – ED 6092, mars 2011 – INRS.
Auteur : Le métier du déménageur : actions de prévention à mettre en place (23/07/2015) _ Editions Tissot
