Depuis le 1er juillet 2012, le médecin du travail peut leur confier certaines de ses activités sous sa responsabilité et dans le cadre de protocoles écrits. Il en est ainsi des entretiens infirmiers en santé au travail qui permettent de moduler la périodicité des examens médicaux sous réserve que l’infirmier ait été formé à la santé au travail : DIUST, licence, voire VAE (et ce, dans l’année qui suit l’embauche). Ces entretiens s’inscrivent dans le suivi périodique des salariés sans pouvoir se substituer aux examens médicaux d’embauche, de reprise et de préreprise qui restent de la responsabilité du médecin du travail. Lire la suite de l'article...
Auteur : E. Phan Can Thé, CAMIP.La démographie médicale défavorable a favorisé l’émergence des infirmiers diplômés d’Etat en santé au travail (IDEST) à côté d’autres préventeurs dans les services de santé au travail.
