10 exemples de risques à évaluer dans le document unique

Comme tout employeur (peu importe le nombre de salariés, la taille de l'entreprise ou le secteur d'activité), vous êtes tenu de retranscrire, au sein d'un seul document, l'ensemble des risques professionnels pour la santé ou la sécurité auxquels sont exposés vos collaborateurs, qu'ils soient physiques ou psychosociaux.

Mais concrètement, quels risques devez vous faire figurer dans le document unique d'évaluation des risques ? La réponse en 10 exemples.

Le principe : obligation d'élaborer un document unique d'évaluation des risques

Vous devez, pour cela, évaluer les risques professionnels ainsi que les facteurs de pénibilité, tels qu'ils sont défini par le Code du travail, et en reproduire les résultats dans le document unique d'évaluation des risques (DUER).

>> Dossier conseillé : Rédiger le document unique d'évaluation des risques

Cette analyse doit être menée dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement et doit comporter un inventaire de l'ensemble des risques que vous avez identifiés, y compris ceux liés aux ambiances thermiques. Lire la suite de l'article...