Harcèlement d’un salarié : quels sont vos devoirs ?

En tant que dirigeants d'entreprise, vous devez mettre en œuvre la prévention du harcèlement moral et sexuel et agir pour endiguer le développement des risques psychosociaux dans votre structure.

En effet, vous avez des devoirs face à une telle situation car les risques encourus sont importants.

Retrouvez toutes les questions-réponses pour mener à bien votre politique contre le harcèlement dans votre entreprise :

• Dégradation des conditions de travail
• Mode de management inadapté
• Obligation de sécurité de résultat

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