Six autres facteurs seront pris en compte au 1er janvier 2016. Plus concrètement, il permettra au salarié exposé de suivre une formation, de bénéficier d’un temps partiel ou de partir plus tôt à la retraite.
Depuis le 1er janvier 2015, les salariés exposés à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels bénéficient d'un compte personnel de prévention. Sont concernés les salariés du régime général ou agricole, en contrat à durée d’au moins un mois, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, intérim, apprentissage…). Lire la suite de l'article...
Auteur : IEFP - la finance pour tous.
