Comment mettre en place le compte personnel de prévention de la pénibilité au sein de son entreprise ?

Un bras de fer s'est engagé depuis plusieurs semaines entre le patronat et le Gouvernement, concernant l'entrée en vigueur au 1^er janvier 2015, du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P).

Les représentants des employeurs dénoncent le coût et la complexité du compte qui doit être mis en place.

Bien qu'un premier report a déjà été accordé par le Gouvernement au cours de l'été 2014 - puisque seuls 4 critères seront pris en compte au 1er janvier 2015, contre les dix critères définis initialement - d'autres propositions sont faites dans la perspective de décaler, simplifier voire même supprimer l'entrée en vigueur de ce compte ! Lire la suite du dossier...

Sur le même sujet :

• Pénibilité : qui sont les salariés les plus exposés ? , batiactu
• Pénibilité : "la fixation de seuils rend les choses plus objectives", WK - TL
• Salariés, cadres : 10 points à connaître sur le C3P (ou compte personnel de prévention de la pénibilité), Le Village de la Justice