Le nombre de salariés de nuit réguliers a doublé en vingt ans, selon une récente étude de la DARES. Ces horaires décalés ont des effets avérés sur la santé.
Quelques clefs :
- 3,5 millions de salariés ont travaillé occasionnellement ou régulièrement de nuit en 2012 ;
- de nuit, le salaire est en moyenne supérieur de seulement 8,1 % par rapport au jour ;
- les femmes ne sont autorisées à travailler la nuit dans l’industrie que depuis 2001 ;
- le travail de nuit est considéré comme un facteur de pénibilité.
Auteur : Miroir Social.
