74% des entreprises européennes n'ont toujours pas mis en place de mesures spécifiques de prévention pour lutter contre les risques psychosociaux (RPS). Pourtant 79% des chefs d'entreprise interrogés se déclarent préoccupés par le stress et 40% par le harcèlement et la violence. Comment expliquer alors cette contradiction? D'après l'EU-OSHA, les entreprises européennes se sentent démunies face aux RPS et elles rencontrent les plus grandes difficultés à mettre en oeuvre les mesures de prévention adéquates. Les chefs d'entreprises regrettent, par ailleurs, un manque de soutien technique, de conseils et de ressources.
Télécharger le rapport "Gestion de la sécurité et de la santé au travail - Une analyse des résultats de l'enquête ESENER" (en anglais)
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Auteur : infoMail de Eurogip.
