Après un arrêt de travail ou maladie, la reprise du travail à temps complet s’avère parfois incompatible avec l’état de santé du salarié. Le temps partiel thérapeutique est un dispositif permettant de poursuivre une convalescence sans laisser en suspend l’activité professionnelle…
Interview
Patricia Zanzouri,
Médecin du Travail
Agir Mag. : Comment se déroule la mise en place d’un temps
partiel thérapeutique?
Patricia Zanzouri : Après un arrêt de travail de plus de trois
semaines pour maladie, de plus de 8 jours après un accident de travail
ou après une maladie professionnelle, l’employeur doit solliciter un
examen de reprise auprès du médecin du travail, pour déterminer
l’aptitude du salarié à reprendre son poste. Le médecin traitant, le
salarié ou le médecin conseil peuvent anticiper la reprise, en
demandant un examen de pré-reprise, surtout si un temps partiel
thérapeutique est envisagé. C’est le médecin traitant qui prescrit la
reprise à temps partiel ; l’accord du médecin conseil est ensuite
sollicité. L’employeur est en droit d’accepter ou de refuser ce temps
partiel en justifiant sa décision.
Agir Mag. : Quel est le rôle du
médecin du travail ?
P. Z. : Le médecin du travail est un relais entre les différentes
personnes concernées : salarié, médecin traitant, médecin conseil et
employeur. Lors de l’examen de reprise, ou mieux de pré reprise, le
médecin du travail détermine les besoins d’aménagements pour le salarié,
en particulier la compatibilité entre la quantité de travail envisagée,
les contraintes liées à l’activité et l’état de santé du salarié. C’est
dans ce contexte qu’il pourra sensibiliser l’employeur à l’intérêt
d’une reprise à temps partiel. De la même façon, s’il le juge utile et
si le médecin traitant n’a pas envisagé cette modalité de reprise, il
pourra l’inciter à la prescrire, en sachant qu’elle doit faire suite
immédiatement à l’arrêt de travail à temps complet, quelle que soit la
durée de celui-ci.
Agir Mag. : Quelle est la visée
thérapeutique d’une reprise du travail à temps partiel ?
P. Z. : La reprise à temps partiel thérapeutique est un moyen de
réinsertion progressive et précoce d’un travailleur en difficulté après
un arrêt maladie, un accident de travail, ou une maladie
professionnelle. L’objectif est de permettre au salarié de reprendre son
travail à temps plein dans un délai qui ne doit pas excéder un an pour
une même pathologie, en favorisant la guérison ou la consolidation :
soit parce que le travail lui-même est reconnu comme étant de nature à
favoriser l’amélioration de l’état de santé du salarié (à conditions de
l’effectuer à temps partiel ou par une reprise progressive), soit parce
que le salarié doit faire l’objet d’une rééducation ou d’une
réadaptation professionnelle pour recouvrer un emploi compatible avec
son état de santé.
Agir Mag. : Comment se déroule le
passage vers la reprise du travail à temps complet ?
P. Z. : À la fin de la période de temps partiel thérapeutique,
le salarié peut reprendre son travail à temps plein. Il est cependant
conseillé à l’employeur de solliciter auparavant un nouvel examen
médical auprès du médecin du travail pour faire valider son aptitude à
une reprise de travail dans les conditions antérieures
Source : Agir-mag.com
